招聘

儿童保护

鸿儒教育致力于儿童保护,以确保我们的学生安全,并保护他们免受伤害。按照所有工作人员和志愿者的共同承诺,申请学院职位的人员必须同意接受职业背景调查和筛选。

我们是谁

鸿誉学校拥有一支由经验丰富的国际教育工作者组成的优秀团队,学校将于2019年8月在试营校区内完成开学准备,并于2020年8月迁入正式校区。

校领导团队包括John McBryde(校董、创始人)和Karen O’Connell(校长、学校负责人)。二人在国际学校领域有着丰富的经验及极佳的合作默契,被公认为有远见的教育家和杰出的学校领导者。1998-2010年,他们分别在北京京西学校担任总监和副总监。Karen还曾在著名的新加坡UWC世界联合学院任职。

鸿誉学校组建了一支优秀的教师团队,这些老师大多曾在北京京西学校和其他学校工作,拥有丰富的教学经验的共同合作的默契。该团队一直致力于开发独特的教学体系和课程,帮助“为培养负责任的未来学习者做好准备”,力求让每位学生“激发灵感、探索发现、勇于创造、相互连接”。

为实现这一目标,鸿誉学校非常重视培养“未来技能”、技术和方法,如跨学科学习和基于项目的学习和设计思维等; 并致力于社区服务和付诸行动,努力实现联合国可持续发展目标。

课程围绕国际文凭IB课程体系设置,结合中国国家课程的要求,以国际标准为基准。

除了编写课程和制定计划、政策外,学校团队还积极参加各种专业学习拓展及社区服务活动。同时,学校还与鸿誉国际幼儿园建立了紧密联系,保持理念的衔接和一致性。

校长:Karen O’Connell

小学部校长:Paul Sebastian

中学部校长:Amanda Clarke

加入我们

鸿誉国际学校致力于成为北京的领先学校。我们不仅仅是一所学校 ——我们还是一个学习型社区,专注于促进学习、创造和分享。 学习启发我们,它引导我们的心灵和思想,激发想象力、创造力和创新精神。 我们努力工作,力求让鸿誉国际学校成为社区成员的第二个家。

我们需要真正认同我们的使命、价值观和精神的教师,并以实际行动践行我们的文化。我们现正寻找正直、诚实和充满潜力的老师,希望为您提供一个良好的职业发展环境。

随着我们的发展壮大,我们将继续寻求对教育有热情的专业人士加入我们的团队,您的加入将通过强大的领导力、奉献精神和沟通协作能力,丰富和促进我们的教学环境发展。

应聘要求

应聘者需具有相关的资格及相符的工作经验。职业生涯发展的潜力和经验均为我们所看重:我们不需要每个同事都有着极为丰富的教学经验。我们希望搭建多元化的教学团队,成员之间可以平衡互补,我们希望激发出你的热忱和无限潜力,您将从新学校的经验中学习,成为一名优秀的教师。

以下为根据中华人民共和国劳动法的相关要求:

  • 大学本科学历以上
  • 2-5年工作经验(根据不同职位决定)

无犯罪记录,需通过我们针对与学生有接触的工作人员进行的背景调查。请从您所在国家/地区和/或您居住的国家/地区提交此类文件。

如何应聘

您可于SEARCH Associates, Schrole, Teach Away及鸿誉国际学校的招聘页面找到教职空缺信息。

欢迎各位应聘者前往我们的官网了解更多信息。

您也可将您的个人陈述及简历发送至HR@innovaedu.cn

职位需求2019-20

北京

鸿誉学校 (8月开始)

初高中

  • 英语

全校

  • 音乐/表演艺术

工资福利

8年工作经验(本科学历),RMB 341,000(税后)/  RMB 445,443(税前)

5年工作经验(本科学历),RMB 314,000(税后)/  RMB 445,443(税前)

8年工作经验(研究生学历),RMB 359,000(税后)/  RMB 469,443(税前)

5年工作经验(研究生学历),RMB 332,000(税后)/  RMB 443,443(税前)

福利:机票费用(合同期内)、年终奖(每年年底)、住房津贴、医疗保险,奖金及签证费用